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Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter
Managing Age im Rahmen von Managing Diversity — Alter als betriebliches Erfolgspotential
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Author(s):
Alexander Böhne
,
Dieter Wagner
Publication date
(Print):
2002
Publisher:
VS Verlag für Sozialwissenschaften
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Author and book information
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Publication date (Print):
2002
Pages
: 33-46
DOI:
10.1007/978-3-663-09481-4_2
SO-VID:
fb47aedb-0eb3-43d7-ba60-f01dc7187864
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Book chapters
pp. 11
Erwerbsarbeit Älterer im Wandel — demographische Herausforderungen und Veränderungen der Arbeitsgesellschaft
pp. 33
Managing Age im Rahmen von Managing Diversity — Alter als betriebliches Erfolgspotential
pp. 47
Zur betrieblichen Beschäftigungssituation älterer Arbeitnehmer — Eine lebenslagen- und produktionssregimespezifische Problemanalyse
pp. 63
Alternde Belegschaften — betriebliche Ressource oder Belastung?
pp. 89
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pp. 107
Der demographische Wandel als Herausforderung an die betriebliche Weiterbildung
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Workshop beim Deutschen Zentrum für Altersfragen am 9. 3. 1999 zum Thema: „Betriebliche Personalpolitik und ältere Arbeitnehmer — Erwerbsarbeit und Alter“
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