Browse
Publications
Preprints
About
About UCL Open: Env.
Aims and Scope
Editorial Board
Indexing
APCs
How to cite
Publishing policies
Editorial policy
Peer review policy
Equality, Diversity & Inclusion
About UCL Press
Contact us
For authors
Information for authors
How it works
Benefits of publishing with us
Submit
How to submit
Preparing your manuscript
Article types
Open Data
ORCID
APCs
Contributor agreement
For reviewers
Information for reviewers
Review process
How to peer review
Peer review policy
My ScienceOpen
Sign in
Register
Dashboard
Search
Browse
Publications
Preprints
About
About UCL Open: Env.
Aims and Scope
Editorial Board
Indexing
APCs
How to cite
Publishing policies
Editorial policy
Peer review policy
Equality, Diversity & Inclusion
About UCL Press
Contact us
For authors
Information for authors
How it works
Benefits of publishing with us
Submit
How to submit
Preparing your manuscript
Article types
Open Data
ORCID
APCs
Contributor agreement
For reviewers
Information for reviewers
Review process
How to peer review
Peer review policy
My ScienceOpen
Sign in
Register
Dashboard
Search
33
views
18
references
Top references
cited by
0
Cite as...
0 reviews
Review
0
comments
Comment
0
recommends
+1
Recommend
0
collections
Add to
0
shares
Share
Twitter
Sina Weibo
Facebook
Email
2,841
similar
All similar
Record
: found
Abstract
: not found
Book Chapter
: not found
Handbuch Sozialpolitik
Der Wandel der Arbeitswelt als Herausforderung für die Sozialpolitik
other
Author(s):
Werner Eichhorst
,
Paul Marx
Publication date
(Online):
February 27 2019
Publisher:
Springer Fachmedien Wiesbaden
Read this book at
Publisher
Buy book
Review
Review book
Invite someone to review
Bookmark
Cite as...
There is no author summary for this book yet. Authors can add summaries to their books on ScienceOpen to make them more accessible to a non-specialist audience.
Related collections
Informationspraxis
Most cited references
18
Record
: found
Abstract
: not found
Book
: not found
Psychological Contracts in Organizations: Understanding Written and Unwritten Agreements
Denise M. Rousseau
(1995)
0
comments
Cited
399
times
– based on
0
reviews
Bookmark
Record
: found
Abstract
: not found
Article
: not found
MIXING STANDARD WORK AND NONSTANDARD DEALS: THE CONSEQUENCES OF HETEROGENEITY IN EMPLOYMENT ARRANGEMENTS.
A. Davis-Blake
,
J. Broschak
(2006)
0
comments
Cited
57
times
– based on
0
reviews
Review now
Bookmark
Record
: found
Abstract
: not found
Article
: not found
From Sick Man of Europe to Economic Superstar: Germany's Resurgent Economy
Christian Dustmann
,
Bernd Fitzenberger
,
Uta Schönberg
…
(2014)
0
comments
Cited
51
times
– based on
0
reviews
Review now
Bookmark
All references
Author and book information
Book Chapter
Publication date (Print):
2019
Publication date (Online):
February 27 2019
Pages
: 409-430
DOI:
10.1007/978-3-658-22803-3_21
SO-VID:
623493b4-3d56-43dd-9b5d-6dad9cc8333e
History
Data availability:
Comments
Comment on this book
Sign in to comment
Book chapters
pp. 1
Einleitung
pp. 9
Die historische Entwicklung des Wohlfahrtsstaates: Von den Anfängen bis zum Ende des Goldenen Zeitalters
pp. 33
Sozialpolitik in Hard Times
pp. 57
Begründungen des Wohlfahrtsstaates
pp. 77
Akteure der Sozialpolitik
pp. 97
Sozio-ökonomische Theorie des Wohlfahrtsstaates
pp. 117
Machtressourcentheorie und Korporatismusansatz
pp. 139
Parteien
pp. 159
Institutionelle Theorie
pp. 181
Globalisierung und Diffusion
pp. 203
Politikerbe und Pfadabhängigkeit
pp. 217
Kulturelle Ideen als Grundlage der Wohlfahrtsstaatsforschung
pp. 235
Sozialpolitik in Demokratien und Autokratien
pp. 255
„Varieties of Capitalism“ und Sozialpolitik: Thesen und empirische Befunde
pp. 275
Öffentliche Meinung und Policy Feedback
pp. 297
Wohlfahrtsstaatsregime
pp. 315
Autokratische Varianten des Wohlfahrtsstaates
pp. 337
Quantitative Methoden in der international vergleichenden Sozialpolitikforschung
pp. 361
Fallstudien und Methoden
pp. 385
Herausforderungen der Sozialpolitik durch den sozio-ökonomischen Strukturwandel
pp. 409
Der Wandel der Arbeitswelt als Herausforderung für die Sozialpolitik
pp. 431
Einwanderung und Wohlfahrtsstaat
pp. 453
Wandel von Familienstrukturen
pp. 473
Gender und Sozialpolitik
pp. 493
Ökonomische Zielkonflikte der Sozialpolitik
pp. 515
Inter- und supranationale Herausforderungen der nationalen Sozialpolitik
pp. 539
Ausgaben und Finanzierung des Sozialstaates
pp. 561
Generosität von Sozialleistungen
pp. 585
Old-Age Pensions
pp. 605
Gesundheitspolitik
pp. 625
Geldleistungen bei Unfall und im Krankheitsfall
pp. 645
Langzeitpflege
pp. 669
Arbeitsmarktpolitik
pp. 697
Regulierung der Arbeitswelt: Der Kündigungsschutz
pp. 719
Mindestlohn
pp. 739
Familienpolitik
pp. 761
Soziale Mindestsicherung
pp. 783
Bildungspolitik und der Sozialinvestitionsstaat
pp. 807
Steuerpolitik als Sozialpolitik
pp. 833
Ökonomische Ungleichheiten: Armut und Reichtum
pp. 863
Sozialpolitik und Legitimität demokratischer und autokratischer Regime
pp. 883
Sozialpolitik als Problemlöser und Problemverursacher
Similar content
2,841
„Kompetenzen und ihre Entwicklung in der Arbeitswelt von Morgen: branchenunabhängig, individualisiert, verbunden, digitalisiert?“
Authors:
Simone Kauffeld
,
Arnd Albrecht
Nachhaltiges Wirtschaften setzt eine nachhaltige Arbeitswelt voraus
Authors:
Stephan Lessenich
,
Marion A. Weissenberger-Eibl
,
Thomas Barth
…
Spieler ohne Stammplatzgarantie. Darwiportunismus in der neuen Arbeitswelt
Authors:
C. SCHOLZ
See all similar