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Demographischer Wandel: Herausforderung für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik
Altersgerechte Arbeitsgestaltung
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Author(s):
E. Frieling
Publication date
(Print):
2003
Publisher:
Springer Berlin Heidelberg
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Handbuch der Gerontologie
E. HARTMANN
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Book Chapter
Publication date (Print):
2003
Pages
: 101-114
DOI:
10.1007/978-3-642-59351-2_8
SO-VID:
55ceff17-d75c-4b05-a6c4-d9f84c9d262e
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Book chapters
pp. 5
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pp. 33
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pp. 43
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pp. 59
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pp. 115
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pp. 137
Führung älterer Mitarbeiter — Vorurteile abbauen, Potenziale erschließen
pp. 153
Innovation - Eine Domäne der Jugend? Betriebliche Strategien zur Stärkung der Innovationsfähigkeit
pp. 167
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pp. 185
Rehabilitation und Wiedereingliederung im demographischen Wandel
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Betriebliche Rehabilitationspolitik und individuelle Versichertenbetreuung
pp. 225
Altern in der Arbeitswelt — Europäische „Leitlinien einer Guten Praxis (good practice)“ für die Gleichbehandlung älterer Arbeitnehmer/innen in der betrieblichen Personalpolitik
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Leitfaden zur Selbstanalyse altersstruktureller Probleme in Unternehmen
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