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Organisationssoziologie
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Author(s):
Peter Preisendörfer
Publication date
(Print):
2005
Publisher:
VS Verlag für Sozialwissenschaften
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ScienceOpen Research
Author and book information
Book
ISBN (Print):
978-3-531-14149-7
ISBN (Electronic):
978-3-663-10971-6
Publication date (Print):
2005
DOI:
10.1007/978-3-663-10971-6
SO-VID:
20b3ee17-a763-4202-8adb-648d48f27dd4
History
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Book chapters
pp. 11
Einführung: Organisationssoziologie im Überblick
pp. 26
Erklärung von Organisationen I: Organisationen als korporative Akteure nach dem Modell der Ressourcenzusammenlegung
pp. 42
Erklärung von Organisationen II: Organisationen als Hierarchien nach dem Transaktionskostenansatz
pp. 58
Basiselemente von Organisationen I: Ziele, formale und informelle Struktur, Mitglieder, räumlich-sachliche Ausstattung, Umwelt
pp. 78
Basiselemente von Organisationen II: Struktur-Situations-Beziehungen nach der Kontingenztheorie
pp. 95
Organisationskonzeptionen I: Organisationen als rationale Systeme
pp. 114
Organisationskonzeptionen II: Organisationen als natürliche/soziale Systeme
pp. 130
Organisationskonzeptionen III: Organisationen als offene Systeme
pp. 153
Organisationen und Gesellschaft I: Effekte von Organisationen auf der individuellen und der kollektiven Ebene
pp. 168
Organisationen und Gesellschaft II: Asymmetrie in den Beziehungen zwischen individuellen und korporativen Akteuren
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