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Neue Wege – Gleiche Chancen
Der Geschlechterbias in der deutschen Arbeitsmarktpolitik: Eine institutionelle und empirische Analyse des SGB II und SGB III
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Author(s):
Silke Bothfeld
,
Sigrid Betzelt
Publication date
(Print):
2011
Publisher:
VS Verlag für Sozialwissenschaften
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Author and book information
Book Chapter
Publication date (Print):
2011
Pages
: 199-251
DOI:
10.1007/978-3-531-94057-1_7
SO-VID:
d4aa84f4-0b07-46c6-8260-3b1f0df6ce21
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Book chapters
pp. 7
Einführung
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Neue Wege – gleiche Chancen. Kurzfassung des Sachverständigengutachtens zum Ersten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung
pp. 45
Überwindung von Gender Bias in der Kindertagesstätte – Auflösung tradierter Geschlechtsrollenzuweisungen im Vorschulalter
pp. 89
Bildungsbenachteiligung unter Lebenslaufperspektive bei türkischen und osteuropäischen Migrantinnen – Sonderauswertung der Studie „Familienplanung und Migration im Lebenslauf von Frauen“
pp. 125
Arbeitsrechtliche Normen zur Familienfreundlichkeit und Gleichstellung
pp. 165
Grundsatz der Entgeltgleichheit im AGG
pp. 199
Der Geschlechterbias in der deutschen Arbeitsmarktpolitik: Eine institutionelle und empirische Analyse des SGB II und SGB III
pp. 253
Teilzeitarbeit im Lebensverlauf von abhängig beschäftigten Frauen
pp. 313
Erwerbsverläufe von Frauen im Einzelhandel. Gründe für die Entstehung geschlechtsspezifischer Ungleichheit im Betrieb
pp. 331
Arbeitsplatz Hochschule. Beschäftigungsbedingungen und Kinderlosigkeit des wissenschaftlichen Personals an Universitäten in Deutschland
pp. 363
Berufsmobilität, Geschlecht und Lebensform. Berufsbedingte räumliche Mobilität und die Folgen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und partnerschaftliche Arbeitsteilung
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