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Prekäre Gleichstellung
Frauenförderung versus ‚Gerechtigkeit‘? Verhandlungen von Gleichstellungspolitik in außeruniversitären Forschungseinrichtungen
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Author(s):
Martina Erlemann
Publication date
(Online):
March 15 2018
Publisher:
Springer Fachmedien Wiesbaden
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Author and book information
Book Chapter
Publication date (Print):
2018
Publication date (Online):
March 15 2018
Pages
: 49-78
DOI:
10.1007/978-3-658-11631-6_3
SO-VID:
a2d855a9-59d6-4cd9-a440-dabb63bdc4e4
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Book chapters
pp. 1
Prekäre Gleichstellung – Eine Einleitung
pp. 27
Prekäre Gleichstellungspolitiken in der unternehmerischen Universität im europäischen Vergleich
pp. 49
Frauenförderung versus ‚Gerechtigkeit‘? Verhandlungen von Gleichstellungspolitik in außeruniversitären Forschungseinrichtungen
pp. 79
Rassismuskritik an der Hochschule: Mit oder trotz Diversity-Policies?
pp. 101
Institutioneller Rassismus und Migrationskontrolle in der neoliberalen Universität am Beispiel der Frauen- und Geschlechterforschung
pp. 129
Professorinnen in der Exzellenzinitiative – Ungleichheit auf hohem Niveau?
pp. 153
Nationalität und Geschlecht
pp. 185
Mit der Geduld am Ende? Die Prekarisierung der academic workforce in der unternehmerischen Universität
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Prekäre Partizipation
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Zwischen Exzellenz und Prekarität. Über den Wettbewerb und die bedingte Öffnung der Universitäten für Wissenschaftlerinnen
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Prekäre Wissenschaftskarrieren und die Illusion der Chancengleichheit
pp. 279
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