Browse
Publications
Preprints
About
About UCL Open: Env.
Aims and Scope
Editorial Board
Indexing
APCs
How to cite
Publishing policies
Editorial policy
Peer review policy
Equality, Diversity & Inclusion
About UCL Press
Contact us
For authors
Information for authors
How it works
Benefits of publishing with us
Submit
How to submit
Preparing your manuscript
Article types
Open Data
ORCID
APCs
Contributor agreement
For reviewers
Information for reviewers
Review process
How to peer review
Peer review policy
My ScienceOpen
Sign in
Register
Dashboard
Search
Browse
Publications
Preprints
About
About UCL Open: Env.
Aims and Scope
Editorial Board
Indexing
APCs
How to cite
Publishing policies
Editorial policy
Peer review policy
Equality, Diversity & Inclusion
About UCL Press
Contact us
For authors
Information for authors
How it works
Benefits of publishing with us
Submit
How to submit
Preparing your manuscript
Article types
Open Data
ORCID
APCs
Contributor agreement
For reviewers
Information for reviewers
Review process
How to peer review
Peer review policy
My ScienceOpen
Sign in
Register
Dashboard
Search
2
views
8
references
Top references
cited by
0
Cite as...
0 reviews
Review
0
comments
Comment
0
recommends
+1
Recommend
0
collections
Add to
0
shares
Share
Twitter
Sina Weibo
Facebook
Email
2,621
similar
All similar
Record
: found
Abstract
: not found
Book Chapter
: not found
Fehlzeiten-Report 2021 : Betriebliche Prävention stärken – Lehren aus der Pandemie
Soziale Ungleichheit als prägendes Merkmal – die Arbeitswelt während und nach der Corona-Krise
other
Author(s):
Rolf Schmucker
Publication date
(Online):
September 14 2021
Publisher:
Springer Berlin Heidelberg
Read this book at
Publisher
Buy book
Review
Review book
Invite someone to review
Bookmark
Cite as...
There is no author summary for this book yet. Authors can add summaries to their books on ScienceOpen to make them more accessible to a non-specialist audience.
Related collections
Hogrefe Psychology
Most cited references
8
Record
: found
Abstract
: not found
Book
: not found
Pflege-Report 2019. Mehr Personal in der Langzeitpflege – aber woher?
R Schmucker
(2019)
0
comments
Cited
2
times
– based on
0
reviews
Bookmark
Record
: found
Abstract
: not found
Book
: not found
1. Zwischenbericht der Dachevaluation der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie – Auswertung der Betriebs- und Beschäftigtenbefragungen
H. Hägele
(2017)
0
comments
Cited
2
times
– based on
0
reviews
Bookmark
Record
: found
Abstract
: not found
Article
: not found
De inclusieve samenleving in tijden van corona
Anne Jongmans
(2021)
0
comments
Cited
1
times
– based on
0
reviews
Review now
Bookmark
All references
Author and book information
Book Chapter
Publication date (Print):
2021
Publication date (Online):
September 14 2021
Pages
: 187-198
DOI:
10.1007/978-3-662-63722-7_11
SO-VID:
359c3028-434c-4c64-ba37-4d72937f66d8
History
Data availability:
Comments
Comment on this book
Sign in to comment
Book chapters
pp. 3
Historische Beispiele für Pandemien und daraus folgende Präventionsmaßnahmen
pp. 13
Arbeit in Zeiten von Gesundheitskrisen – Zahlen und Fakten
pp. 27
Arbeit in Zeiten von Gesundheitskrisen – Veränderungen in der Corona-Arbeitswelt und danach
pp. 43
Zukünftige Gesundheitsrisiken: Was kommt auf die Gesellschaft zu?
pp. 67
Die soziale Resilienz von Unternehmen und die Gesundheit der Beschäftigten
pp. 105
Corona und die Folgen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement aus Sicht der Expert:innen – Ergebnisse einer qualitativen Studie
pp. 123
Der Arbeitsplatz Hochschule in Zeiten von Corona: Arbeitsbedingungen und Gesundheit in Wissenschaft und Verwaltung
pp. 149
Ängste, Sorgen und psychische Gesundheit in der Corona-Pandemie
pp. 163
Prävention schützt die Bevölkerung und stützt die Wirtschaft
pp. 169
Arbeit made in Germany: Arbeitsschutz und ge-sunde Arbeitsgestaltung in der Zeit vor, während und nach Corona
pp. 187
Soziale Ungleichheit als prägendes Merkmal – die Arbeitswelt während und nach der Corona-Krise
pp. 201
Organisationsbedingte Angst – wenn die psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz fehlt
pp. 217
Always on – Grenzen ziehen zwischen Arbeits- und Privatleben in der digitalisierten Arbeitswelt
pp. 233
Organisationale Resilienz und Gesundheitserhalt in der Corona-Krise
pp. 247
Aktuelle und zukünftige Herausforderungen für den Arbeitsschutz vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie
pp. 265
Arbeitszeit flexibel und gesundheitsgerecht gestalten
pp. 279
Prävention auch in der Krise? – Bedeutung gesundheitsförderlicher Führung
pp. 295
Gestaltung der Arbeit im Homeoffice als hybrides Arbeitsortmodell
pp. 311
Arbeitsorte der Zukunft – Gesundheitsfördernde Gestaltung von Coworking Spaces und Homeoffice
pp. 327
Von der Präsenz- zur Vertrauenskultur
pp. 349
Corona made my home my office – Arbeit im Homeoffice sicher und gesund gestalten
pp. 363
Beruf und Familie in Zeiten von Corona – Synchrone Vereinbarkeit als Herausforderung
pp. 379
Pandemiebedingte Herausforderungen in der Pflege – Ansätze für die Betriebliche Gesundheitsförderung
pp. 397
Betriebliches Gesundheitsmanagement während der Corona Pandemie – Best Practices & Lessons learned (Deutsche Bahn AG)
pp. 405
Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0: Wirkung der zunehmenden Flexibilisierung von Arbeitsort und -zeit sowie der digitalen Kommunikation auf das Wohlbefinden von Beschäftigten
pp. 419
Wandel ohne Ankündigung: Wahrnehmung der kurzfristigen Umstellung auf Telearbeit bei einem Personaldienstleister
pp. 441
Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2020
pp. 539
Krankheitsbedingte Fehlzeiten nach Branchen im Jahr 2020
pp. 767
Entwicklung der Krankengeldfälle und -ausgaben bei AOK-Mitgliedern im Jahr 2020
pp. 781
Die Arbeitsunfähigkeit in der Statistik der GKV
pp. 801
Ortsflexibles Arbeiten und krankheitsbedingte Fehlzeiten in der Bundesverwaltung
Similar content
2,621
Farbgestaltung in der Arbeitswelt
Authors:
L. Gericke
Die Bildungsfrage in der modernen Arbeitswelt
Authors:
Gute Arbeit. Digitale Arbeitswelt – Trends und Anforderungen
Authors:
D. Gerst
See all similar