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Organisationssoziologie
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Author(s):
Peter Preisendörfer
Publication date
(Print):
2011
Publisher:
VS Verlag für Sozialwissenschaften
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ScienceOpen Research
Author and book information
Book
ISBN (Print):
978-3-531-17862-2
ISBN (Electronic):
978-3-531-92883-8
Publication date (Print):
2011
DOI:
10.1007/978-3-531-92883-8
SO-VID:
0eddef54-75a1-4956-8997-866840b34ca2
History
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Book chapters
pp. 11
Einführung: Organisationssoziologie im Überblick
pp. 26
Erklärung von Organisationen I: Organisationen als korporative Akteure nach dem Modell der Ressourcenzusammenlegung
pp. 42
Erklärung von Organisationen II: Organisationen als Hierarchien nach dem Transaktionskostenansatz
pp. 58
Basiselemente von Organisationen I: Ziele, formale und informelle Struktur, Mitglieder, räumlich-sachliche Ausstattung, Umwelt
pp. 78
Basiselemente von Organisationen II: Struktur-Situations-Beziehungen nach der Kontingenztheorie
pp. 95
Organisationskonzeptionen I: Organisationen als rationale Systeme
pp. 114
Organisationskonzeptionen II: Organisationen als natürliche/soziale Systeme
pp. 131
Organisationskonzeptionen III: Organisationen als offene Systeme
pp. 154
Organisationen und Gesellschaft I: Effekte von Organisationen auf der individuellen und der kollektiven Ebene
pp. 169
Organisationen und Gesellschaft II: Asymmetrie in den Beziehungen zwischen individuellen und korporativen Akteuren
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