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Geschlechtergerechtigkeit
edited-book
Editor(s):
Christine Hohmann-Dennhardt
,
Marita Körner
,
Reingard Zimmer
Publication date
(Print):
2010
Publisher:
Nomos
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ScienceOpen Research
Author and book information
Book
ISBN:
9783845226552
Publication date (Print):
2010
DOI:
10.5771/9783845226552
SO-VID:
5c119522-ee1c-47e6-864f-97a264ec2382
History
Data availability:
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Book chapters
pp. 1
Titelei/Inhaltsverzeichnis
pp. 13
»Wenn man es gemütlich haben will, ist es gewiss der falsche Weg« Laudatio zu Lebensthema und Lebenswerk
pp. 27
»Die Rechte der Frau und der Bürgerin«. Erinnerungen an drei mutige Frauen in schwierigen Zeiten
pp. 41
Zur gemeinsamen Studienzeit mit Heide Pfarr
pp. 47
Immer voran auf dem Weg zur Gleichstellung der Frauen! Heide Pfarr und die Frauenpolitik in Deutschland
pp. 60
Ein Stern am Himmel der Frauenpolitik
pp. 64
Die Anfänge des schleswig-holsteinischen Frauenministeriums – aus teilnehmender Beobachtung (1988-1993)
pp. 79
Gleichheit – abstrakt und konkret!
pp. 92
Ein neuer Geschlechtervertrag? Wie Gleichheit und Effizienz zusammenspielen könnten
pp. 105
Dissidenz: Geschlechtergerechtigkeit in Rechtswissenschaft und Rechtspolitik
pp. 117
Gleichstellung der Geschlechter in der Privatwirtschaft – gibt es noch Handlungsbedarf des Gesetzgebers?
pp. 147
Gender unter dem Dach Diversity: Eine Auseinandersetzung mit häufig geäußerten Einwänden
pp. 158
Zugang zur »Hälfte des Himmels« – Personalstatistiken als Indiz für eine Geschlechtsdiskriminierung bei Beförderungsentscheidungen?
pp. 170
Zwangsweise Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit 65
pp. 185
Die Diskriminierung wegen der sexuellen Orientierung und Diversity im Recht der Leistungen an Hinterbliebene
pp. 197
Die Geschlechtergerechtigkeit im Verfassungsrecht der deutschen Länder
pp. 209
§ 15 Abs. 2 BetrVG: Ein Beitrag zur Gleichstellung in der Betriebsverfassung
pp. 218
Frauen in die Aufsichtsräte – die skandinavischen Regelungen verbindlicher Teilhabe als Modell für Deutschland
pp. 233
Berufliche Gleichstellung von Frauen – Notwendigkeit und Formen einer Regulierung
pp. 250
Der lange Weg zur Gleichberechtigung
pp. 262
Wo bleibt die Klage? Empirische Betrachtungen zur Situation von Arbeitnehmerinnen nach einer Kündigung
pp. 279
Geschlechterspezifische Aspekte des Kündigungsschutzes
pp. 296
Geringfügige Beschäftigung von Frauen – ein prekärer Zustand
pp. 311
Von der Reservearmee in den Niedriglohnsektor?
pp. 320
Diskriminierungsfreie(re) Entgeltgestaltung – leider immer noch ein Prinzip ohne Praxis
pp. 334
Entgeltgleichheit prüfen – aber mit welchen Instrumenten?
pp. 346
Der weite Weg zu ERA – Frauendiskriminierung in den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie
pp. 361
Einfluss des Steuerrechts auf die Berufstätigkeit von Müttern
pp. 378
Frauenförderung durch Elterngeld – Wunsch und Wirklichkeit?
pp. 392
Schutzvorschriften und faktische Diskriminierung
pp. 405
Geschlechtergerechtigkeit im Vorsorgenden Sozialstaat
pp. 416
Der Vorrang häuslicher Pflege und die Genderfrage – Risiken und Chancen sozial- und arbeitsrechtlicher Regelungen
pp. 430
Fiktive (Nicht-) Hilfebedürftigkeit als eine Fehlsteuerung des SGB II
pp. 442
Geschlechtergerechtigkeit, Emanzipation, Beruf und Familie
pp. 457
Der Beitrag der IAO zur Verwirklichung des Grundsatzes der Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern
pp. 472
EU non-discrimination law & policy: Gender in the maze of multidimensional equalities
pp. 489
Return to work – europäische Impulse und deutsche Handlungsmöglichkeiten
pp. 504
Vom Arbeitsschutz für Frauen hin zur konkreten Gleichheit in Frankreich
pp. 516
Öffnung der Spanischen Hofreitschule für Frauen zwischen patriarchalischer Tradition und Modernisierung
pp. 531
Veröffentlichungen von Prof. Dr. Heide Pfarr
pp. 541
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